1° Step (4 week end)

"NLP Practitoner"

- Principi base e origini della PNL                                        

- I tre Presupposti della Comunicazione              

- I tre livelli della Comunicazione nel modello PNL               

- I Sistemi Rappresentazionali (VAK)                                        

- Le Tecniche di Applicazione                                                   

- Il Metamodello

- Credenze, Valori e Criteri

- Metaprogrammi

- Le Linee del Tempo (Time Lines)

- Principi di Linguaggio Induttivo Ericksoniano 

Test finale

2° Step (1 week end)

"Trainer's Public Speaking"

- La creazione della scaletta "vincente";

- I patti d’aula e regole di Leadership del Formatore;

- Il feedback degli interlocutori: come valutarlo ed utilizzarlo con gli strumenti evoluti della PNL;

- Controllare le obiezioni del pubblico e gestire le risposte in modo assertivo;

- La reazione a provocazioni e sfide impreviste;

- Il ricalco e la guida nel public speaking;

- La scelta dei mezzi audiovisivi: come utilizzarli in modo efficace;

- La consapevolezza di sè e degli altri nella relazione con il pubblico;

- Self Management: la gestione dei propri stati emotivi;

- La magia del linguaggio metaforico;

- Oltre l'arte Socratica: le risposte superano le domande;

- La tecnica dell'Anchoring;

- Il linguaggio ipnotico;

- L’approccio Non Verbale nella gestione dell’uditorio;

- Il timing dell'intervento ideale;

- Tecniche efficaci di apertura e conclusione del discorso.  

Test finale

  3° Step (3 week end) "Formazione Formatori"

- Basi di marketing della formazione: target, prospects, attività di marketing, diretto e strategico;

- L’analisi dei bisogni formativi;

- L’intervista consulenziale;

- L’applicazione del pensiero strategico e delle logiche negoziali;

- I vari tipi di approccio in base al target;

  - Basi di tecniche di apprendimento;

- La micro e la macro-progettazione;

- La preparazione dell’intervento e dei materiali di supporto;

- La logistica e l’interazione ambientale;

- I supporti informatici e tecnologici;

- Gli strumenti per favorire ed accelerare l’apprendimento dei discenti;

- Le dinamiche dell’aula e la creazione del Team Spirit;

- Gli approcci non-tradizionali: outdoor e action learning;

- La formazione a distanza: e-learning e CBT (Computer Based Training);

- La modalità Blended;  

Test finale

  4° Step (12 sessioni) "Coaching one to one" 12 sessioni di coaching, della durata di  2 ore (Tot.  24 ore), che si svolgeranno sia in modalità frontale che on line.

 L'obiettivo è quello di accelerare i progressi del partecipante, aiutandolo ad orchestrare e pianificare lo sviluppo delle proprie competenze per ottenere risultati significativi e specifici. 

   Step successivi:

- Attività di affiancamento: - 4 giorni - Tutorship d'aula e Laboratori - momenti di affiancamento ai docenti effettivi del Team Enoxi, i quali permetteranno di “comprendere” appieno, toccando con mano, le dinamiche della formazione e le effettive modalità di applicazione degli strumenti appresi in aula;

- Training on the job: - 5 giorni - Attività da svolgersi al fianco dei professionisti del Team Enoxi, fondamentali per “mettersi alla prova” con la sicurezza di essere supportati; L'attività prevede esperienze di: progettazione percorsi formativi - organizzazione di interventi formativi - realizzazione di materiale didattico (slide, dispense, articoli, bibliografie, filmografie, sitografie etc.) - selezioni - coodocenze e docenze finali;

- Test di fine percorso che consiste in una valutazione "sul campo", effettutata durante le attività di "Affiancamento" e "Training on the Job" + una parte teorica della durata massima di 30 minuti.  

 Certificazione 

 Esaurito il programma, i partecipanti verranno sottoposti ad un breve test di verifica il cui esito positivo consentirà di ricevere un attestato di frequenza che certifica il superamento dell'esame finale, nonchè l'acquisizione delle abilità e  delle competenze relative alle tematiche trattate durante il percorso formativo Trainer's Academy. Inoltre, dal momento che il percorso prevede 3 step di partenza (NLP Practitioner - Trainer's Public Speaking e Formazione Formatori), i partecipanti, al termine di ogni step, riceveranno un attestato di frequenza inerente il corso frequentato.

Durata e Metodologia Didattica

Il percorso Trainer's Academy ha una durata di 26 giorni suddivisi nel seguente modo: 

Didattica: - 17 giorni:

1° Step: NLP Practitioner (8gg)

2° Step: Trainer's Public Speaking (2gg)

3° Step: Formazione Formatori (6gg) TEST FINALE: (3 prove - teoriche e pratiche - da svolgersi alla fine di ogni step)

4° Step: Coaching one to one - on line e/o frontale - (1 giorno= 12 sessioni da due ore ciascuna)

Step successivi:

 - Attività di affiancamento (4gg) - Training on the Job (5gg)

- Test di fine percorso (30 minuti)